①简化：对规划内容进行提炼，使组织体系在满足推行需求前提下尽或许条理清晰，层次简明，优化体系结构。如VI体系中，构成元素的组合结构有必要化繁为简，有利于标准的施行。②一同：为了使信息传递具有一同性和便于社会群众接受，应该把品牌和企业形象纷歧同的要素加以调整。品牌、企业称谓、商标称谓应尽或许地一同，给人以仅有的视听形象。如北京牛栏山酒厂出品的华灯牌子北京醇酒，厂名、商标、品名极纷歧同，在中心广播电台播出

 

　　广告时很难让人一下记住，如把三者一同，信息单纯会合，其传达作用会大大行进。在做好了VI手册往后，关键在于运用，让其变为和顾客交流的桥梁，而非办公室的欣赏品。品牌形象永远是为企业的品牌战略服务的，是企业长期、正确运营的作用。品牌是企业自己的，而企业品牌形象的感知者是顾客。顾客对企业品牌的认但是靠企业品牌形象而树立起来的，不是靠某个美丽的标志或许包装这种单一的行为就可以让顾客对企业“忠心”，标志等只是品牌形象的一个重要载体，让顾客去强化的回想您的企业品牌形象。所以，品牌形象是企业与顾客之间的一个重要的桥梁，是企业翻开的奠基石！简化：规划内容进行提炼，使形象在满足推行需求前提下尽或许条理清晰，层次简明。企业形象是一个长期描绘的进程，需求在企业的品牌忠实度上下功夫，行进和扩展商场比例


 

 

 

　　③系列：对规划方针组合要素的参数、办法、标准、结构进行合理的组织与规划。如对企业形象战略中的广告、包装体系等进行系列化的处理，使其具有家族式的特征，明显的辨认感。④组合：将规划基本要素组合成通用较强的单元，如在VI基础体系中将标志、标准字或标志图形、企业造型等组合成不同的办法单元，可活络

 

　　运用于不同的运用体系，也可以规则一些阻遏组合标准，以确保传达的同一性。在规划中，从国家、区域的实践状况启航，把民族审美心境同现代规划的某些要素结合起来，构成共同的规划体系，是规划的一个翻开趋向。在这方面，日本人做了一些有利的根究，比方他们把套在木桶外面的箍夸大加大，让它既是功用构件又是装饰构件，称之为"装饰性的运用结构部件"。北欧的木制、藤制家具形制性和特性的联络现已成为各个国家的规划师一同面临的扎手问题。VI不是企业的打扮物，因而能操作和便于操作性是一个非常重要的问题。其策划规划有必要根据企业自身的状况，企业的商场营销的方位，在推行企业形象战略时树立准确的形象定位，然后以此定位翻开规划。VI策划规划是企业翻开一笔必要的软出资，非常复杂而耗时。

 

　　⑤通用：即指规划上有必要具有超卓的适合性。如标志不会因缩小、扩展发生视觉上的差错，线条之间的比例有必要适度，假定太密缩小后就会并为一片，要确保大到户外广告，小到手刺均有超卓的辨认作用。同一性原则的运用能使社会群众对特定的企业形象有一个一同无缺的知道，不会由于企业形象的辨认要素的纷歧同而发生辨认上的阻遏，增强了形象的传达力。咱们希望更好地

 

　　了解vi体系结构规划是什么，咱们希望可以做得更好，所以咱们需求从不同的方面考虑它，所以这对咱们非常有利益。细心规划，实在了解更多的内容，这些都会对自己很好，所以当你做的进程中，可以实在结合这些方面的实践，考虑品牌定位，以及未来的品牌翻开，让时间真的做好。在每个品牌的进程中，咱们都需求生动注重这些做法的内容。企业理念辨认(MI)从理论上说，企业的运营理念是企业的魂灵，是企业哲学、企业精神的会合表现。一同，也是整个企业辨认体系的中心和根据。

 

　　企业形象为了能取得社会群众的认同，有必要是特性化的、与众不同的，因而差异性的原则非常重要。差异性首要表现在不同作业的差异，由于，在社会性群众心目中，不同作业的企业与组织均有其作业的形象特征，如化妆品企业与机械工业企业的企业形象特征应是天壤之别的。在规划时有必要超卓作业特征，才调使其与其它它作业有不同的形象特征，有利于辨认认同。其次有必要超卓与同作业其它企业的不同，才调独具容颜，锋芒毕露。在做好了VI手册往后，关键在于运用，让其变为和顾客交流的桥梁，而非办公室的欣赏品。品牌形象永远是为企业的品牌战略服务的，是企业长期、正确运营的作用。品牌是企业

 

　　自己的，而企业品牌形象的感知者是顾客。顾客对企业品牌的认但是靠企业品牌形象而树立起来的，不是靠某个美丽的标志或许包装这种单一的行为就可以让顾客对企业“忠心”，标志等只是品牌形象的一个重要载体，让顾客去强化的回想您的企业品牌形象。所以，品牌形象是企业与顾客之间的一个重要的桥梁，是企业翻开的奠基石！当咱们喜欢商业VI时，咱们有必要坚持一同性原则。每个人都应该锲而不舍。此刻，存在一系列的需求。也许是全体的结合，对企业的实在形象进行了总结和描绘。

 

　　企业形象的描绘与传达应该根据不同的民族文明，美、日等许多企业的兴起和成功，民族文明是其根柢的驱动力。美国企业文明研讨专家秋尔和肯尼迪指出：“一个健旺的文明几乎是美国企业继续成功的驱动力。”驰名于世的“麦当劳”和“肯德基”独具特征的企业形象，展现的便是美国日子办法的快餐文明。赛元格企业视觉形象辨认（VisualIdentity，下文简称VI），是指在企业运营理念的指导下，运用平面规划等办法将企业的内在气质和商场定位视觉化、形象化的作用；是企业作为独立的法人的

 

　　社会存在与其周围的运营及生计的经济环境和社会环境相互差异、联络和交流的最直接和常用的信息途径在明显地将该企业与其他企业差异开来的一同又树立该企业明显的作业特征或其他重要特征；传达该企业的运营理念和企业文明，以形象的视觉办法宣传企业；以自己特有的视觉符号体系吸引群众的注意力并发生回想，使顾客对该企业所供给的产品或服务发生最高的品牌忠实度；行进该企业职工对企业的认同感，行进企业士气。一个企业的健旺，不仅是依托公司人员规划的健旺，还有一个重要的要素便是企业的vi形象在用户心目中的健旺。vi规划不仅是简略的企业信息展现，更是企业形象的标识。

 

　　描绘能跻身于国际之林的我国企业形象，有必要宏扬中华民族文明优势，绚烂的中华民族文明，是咱们取之不尽，用之不竭的源泉，有许多咱们值得吸收的精华，有助于咱们发明中华民族特征的企业形象。有效性是指企业经策划与规划的VI计划能得以有效地推行运用，VI是解决问题学，不是企业的打扮物，因而可以操作和便于操作，其可操作性是一个非常重要的问题。I即（VisualIdentity），通译为视觉辨认体系，是CIS体系最具传达力和感染力的部分，人们所感知的外部信

 

　　息，有83%是经过视觉通道抵达人们心智的。也便是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。进行最直接的传达vi规划时对企业辨认的各种要素，从企业理念到视觉要素予以标准化，采同一的标准规划，对外传达均采同一的办法，并坚持长期一贯的运用，不容易进行改动。那么VI规划有哪些规则呢？正确理解一项任务，并能正确定位vi计划的战略。每一家公司的定位是不同的，具体的状况也会有必定的不同，可以实在学习到更实践的内容，了解公司的具体定位，这将对咱们有更多的优势。