①简化：对规划内容进行提炼，使安排体系在满意推广需求前提下尽可能条理清晰，层次简明，优化体系结构。如VI体系中，构成元素的组合结构有必要化繁为简，有利于标准的实施。②一起：为了使信息传递具有一起性和便于社会群众接受，应该把品牌和企业形象不一起的要素加以调整。品牌、企业称谓、商标称谓应尽可能地一起，给人以仅有的视听印象。如北京牛栏山酒厂出品的华灯牌子北京醇酒，厂名、商标、品名极不一起，在中心广播电台播出广告时很难让人一下记住，如把三者一起，信息单纯集中，其传达作用会大大提高。当咱们注重VI体系规划是什么的时分，咱们需求做实在的购物中心研讨，正确了解顾客的审美偏好，以及作业，以及企业文明，这些方面都是最根柢的。不同的作业，具体的情况肯定会有所不同，他们对整个规划的要求也会有所不同，咱们可以实在注重这些细节方面，并正确地考虑一些实践内容，整个国际都会很好，所以咱们需求提早做一些规划作业。他干事的进程。然后把一切的作业都做好。想要了解VI就有必要先了解CI，CI的具体组成部分：理念辨认(MI)，行为辨认(BI)，视觉辨认(VI)。在这里会出现一个词：CIS,CIS是CorporateIdentitySystem首字母缩写，意思是“企业形象辨认体系”。

 

 

　　③系列：对规划方针组合要素的参数、办法、标准、结构进行合理的安排与规划。如对企业形象战略中的广告、包装体系等进行系列化的处理，使其具有家族式的特征，明显的辨认感。④组合：将规划根柢要素组合成通用较强的单元，如在VI基础体系中将标志、标准字或标志图形、企业造型等组合成不同的办法单元，可活络运用于不同的运用体系，也可以规矩一些阻止组合标准，以保证传达的同一性。构思办法之二——思想导图构思：特征：要求有较好的视觉体现力，有思想深度、延展度的项目，如海报、平面、广告、富媒体等。思想导图是一种放射性的构思模式，被认为是最自然的一种构思东西(自认为是这样)，许多时分，当项目对构思表达有较高的要求时，它是一个既简略有用又具有美感的构思东西。思想导图法以需求处理的问题为起点，把咱们所知道的、与问题有关的元素进行联想细分，向外延展，再延展，充分发挥联想的创造力。然后思想再跳出来，把这些之前创造性的主意都结合起来，进而激宣告咱们构思的火花。CIS的方针是，公司可以规划自己的办公室，经过CI体系，将生产体系、处理体系和营销、包装、广告和促销形象做一个标准化规划和一起处理，然后集结企业的活泼性和每个员工的归属感、身份认同，使各职能部门可以有用的协作。对外，经过符号办法的整合，构成了一起的企业形象，以便利市民辨认，认同企业形象，推广他们的产品或进行服务的推广。

 

　　⑤通用：即指规划上有必要具有超卓的合适性。如标志不会因缩小、扩大发作视觉上的差错，线条之间的比例必须适度，假如太密缩小后就会并为一片，要保证大到户外广告，小到手刺均有超卓的辨认作用。同一性准则的运用能使社会群众对特定的企业形象有一个一起无缺的知道，不会因为企业形象的辨认要素的不一起而发作辨认上的阻碍，增强了形象的传达力。自1871年普法战役结束至1911年第一次国际大战爆发，欧洲有近40年的平和，人民生活在浪漫与梦想之中，那时的规划或多或少的都带有怀旧的色彩，比如工艺美术运动、新艺术运动，它们力求阻止工业化的出现。一战，让人们发作的惊骇，忧患认识替代了对未来的美好使惧，构成了一个特别观念：假如机械失控会***人类本身。这是人类第一次对大规模的工业化发作的消沉作用做出判别。当时的欧洲正处在一个很不安靖的情况下，社会民主思想开端逐渐移入一批清醒的规划师的脑中，他们尽力从修建规划着手改进社会，提出“规划是为群众”的观念，这些人变成了现代规划的中心。不同的作业，具体的情况肯定会有所不同，他们对整个规划的要求也会有所不同，咱们可以实在注重这些细节方面，并正确地考虑一些实践内容，整个国际都会很好，所以咱们需求提早做一些规划作业。他干事的进程。然后把一切的作业都做好。

 

　　企业形象为了能取得社会群众的认同，有必要是特性化的、与众不同的，因此差异性的准则十分重要。差异性首要体现在不同作业的区分，因为，在社会性群众心目中，不同作业的企业与组织均有其作业的形象特征，如化妆品企业与机械工业企业的企业形象特征应是天壤之别的。在规划时有必要杰出作业特征，才华使其与其它它作业有不同的形象特征，有利于辨认认同。其次有必要杰出与同作业其它企业的不同，才华独具相貌，锋芒毕露。规划开发阶段：根柢要素规划运用要素规划VI规划小组树立后，首要要充分地了解、消化企业的运营理念，把MI的精神吃透，并寻觅与VI的结合点。这一作业有利于VI规划人员与企业间的充分交流。在各项预备作业就绪之后，VI规划小组即可进入具体的规划阶段。反响修正阶段，调研与修正反响，修正并定型在VI规划根柢定型后，还要进行较大规模的调研，以便经过必定数量、不同层次的调研方针的信息反响来查验VI规划的各细部。编制VI规划手册CIS,作为企业形象辨认体系，理念辨认(MindIdentity)，简称MI，行为辨认(BehaviorIdentity)简称BI和视觉辨认(VisualIdentity)简称VI。

 

　　企业形象的描写与传达应该根据不同的民族文明，美、日等许多企业的崛起和成功，民族文明是其根柢的驱动力。美国企业文明研讨专家秋尔和肯尼迪指出：“一个强健的文明几乎是美国企业持续成功的驱动力。”驰名于世的“麦当劳”和“肯德基”独具特征的企业形象，展示的就是美国生活办法的快餐文明。1933年，包豪斯封闭之后，包括格罗佩斯、汉斯·迈耶(HannesMeyers)、米斯·凡·德洛(MiesVanderRohe)在内的500多人移居美国，发作了活泼的影响。他们的到来使以往没有理论基础的美国规划有了主心骨——规划的道德、思想认识、教育体系。这些都为美国规划的腾跃埋下了伏笔。在中产阶级占主导地位的美国的社会环境中，包豪斯主张的为群众规划的观念被湮没了。但美国供应的广袤土地和强健的经济支撑再次燃起了修建师们的热情，一个大型国企和小企业也是不同的，因他们所服务的内容、耗时、要求都不相同的，有过千万的也有几万元的VI项目，所以没有什么可参考性
 

 

 

　　描写能跻身于国际之林的我国企业形象，有必要宏扬中华民族文明优势，绚烂的中华民族文明，是我们取之不尽，用之不竭的源泉，有许多咱们值得吸收的精华，有助于咱们创造中华民族特征的企业形象。有用性是指企业经策划与规划的VI计划能得以有用地推广运用，VI是处理问题学，不是企业的装扮物，因此可以操作和便于操作，其可操作性是一个十分重要的问题。对企业辨认的各种要素，从企业理念到视觉要素予以标准化，采同一的标准规划，对外传达均采同一的模式，并坚持长时间一贯的运用，不容易进行变化。要到达同一性，完成VI规划的标准化导向，有必要采用简化，一起、系列、组合、通用等办法对企业形象进行概括的整形。企业标志图画是为了协作根柢要素在各种媒体上广泛运用而规划在内涵上要体现企业精神，引起烘托和强化企业形象的作用。经过标志图画的丰盛造型，来补偿标志符号树立的企业形象，使其意义更无缺、更易辨认、更具体现的起伏于深度。VI视觉辨认体系规划的七个准则：1、风格的一起性准则，2、强化视觉冲击的准则，3、着重人性化的准则4、增强民族特性与尊重民族习俗的准则