一致性为了让企业形象对外传达有一致性和一贯性，咱们应该把各种方式传达媒体上的形象一致，这样才干会集与强化企业形象，使信息传达更为迅速有用，给社会群众留下激烈的形象与影响力。实现VI规划的规范化，有必要采用简化、一致、系列、组合、通用等手法对企业形象进行综合的整形。大致总结了一下企业VI规划的要害点有以下几个：根底标志辨认、根底颜色辨认、辅佐元素辨认等。1、根底标志辨认。标志是企业VI规划中最为中心

 

 

　　的视觉元素，它是企业品牌特性的展现，能够体现出不同品牌之间的不同，一起也是企业形象与文明的代表，让人们经过标志来记忆品牌，尤其是在视觉竞赛如此激烈的现代，标志规划更是不容小觑。颜色关于人们视觉上的影响要远远高于图画或者文字，一起它的运用也能够展示出企业及其品牌的不同内在，比方赤色代表着生命、热心，而蓝色则是郁闷与冷傲的最佳代表，这些不同的颜色作为企业VI规划的根底颜色差异性首要表现在不同职业的区别，因为不同行的企业均有其职业的形象特征，在规划时有必要杰出职业特色，才干使其与其它它职业有不同的形象特征，有利于辨认认同。其次还有必要杰出与同职业其它企业的不同，才干独具风貌，锋芒毕露。

 

　　简化：规划内容进行提炼，使形象在满足推广需求前提下尽或许条理清晰，层次简明。契合审美规划中最能够吸引人的便是简易化，但简易并不代表着简单，它需求精约、美观大方、又有深意，重要的是简单被人们所记住。所以关于，logo规划、信封规划、手刺规划等都要注重规划感。VI是以标志、规范字、规范色为中心展开的完好的、体系的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文明、服务内容、企业规范等抽象概念转换为详细符号，塑造出独特的企业形

 

　　象。所以，在上面五个准则的根底上进行的vi规划，能让企业的竞赛力得到很大的提升。赛元格企业视觉形象辨认（VisualIdentity，下文简称VI），是指在企业运营理念的指导下，利用平面规划等手法将企业的内在气质和商场定位视觉化、形象化的结果；是企业作为独立的法人的社会存在与其周围的运营及生计的经济环境和社会环境彼此区别、联系和交流的最直接和常用的信息渠道

 

　　一致：为了使信息传递具有一致性和便于社会群众承受，品牌、企业称号、商标称号应尽或许地一致，给人以唯一的视听形象。对选定的标志规划方案，进行精巧化作业，造型上的润色，使用上的审视，以利于开发规划；展现根本要素和体系的提案。其它根本要素的开发可和标志要素精巧化一起进行，将标志，要素同其它根本规划要素之间的联系、用法、规则提出企划案；修改根本规划要素和体系手册；企业规范使用体系项目的提案。进行展开使用规划，包含手刺、文具类、招牌、事务用名等，在此阶段建立使用规划体系；是将具有抽象特征的视觉符号或符号体系，规划成视觉传达的根本要素，那时的规划或多或少的都带有怀旧的颜色，比方工艺美术运动、新艺术运动，它们力图阻挠工业化的呈现。一战，让人们产

 

　　生的惊骇，忧患意识取代了对未来的美好使惧，1、在很多企业中，和其他企业做一个显着的区别，保证企业自身在职业界的独立性和不可代替性，在清晰企业的商场定位的根底上，将企业文明表现在vi规划中是必要的。

 

　　系列：对规划目标组合要素的参数、方式、尺寸、结构进行合理的安排与规划，使其具有家族式的特征，明显的辨认感。企业行为辨认的要旨是企业在内部协调和对外往来中应该有一种规范性准则。这种准则详细体现在整体职工上下一致日常行为中。也便是说，职工们的一招一式的行为举动都应该是一种企业行为，能反映出企业的运营理念和价值取向，而不是独立的为所欲为的个人行为。行为辨认，则需求职工们在了解企业运营理念的根底上，把它变为发自内心的自觉举动，只有这样，才干使同一理念在不同的场合、不同的层面中详细落实到管理行为、出售行为、服务行为和公共联系行为中去。企业的行为辨认是企业处理、协调人、事、物的动态动作体系。1、在很多企业中，和其他企业做一个显着的区别，保证企业自身在职业界的独立性和不可代替性，在清晰企业的商场定位的根底上，将企业文明表现在vi规划中是必要的。

 

　　组合：将规划根本要素组合成通用较强的单元，可灵活运用于不同的

 

　　体系，也能够规则一些制止组合规范，以保证传达的同一性。规划开发阶段：根本要素规划使用要素规划VI规划小组建立后，首要要充沛地了解、消化企业的运营理念，把MI的精力吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有利于VI规划人员与企业间的充沛交流。在各项准备工作安排妥当之后，VI规划小组即可进入详细的规划阶段。反应批改阶段，调研与批改反应，批改并定型在VI规划根本定型后，还要进行较大规模的调研，以便经过必定数量、不同层次的调研目标的信息反应来检验VI规划的各细部。编制VI规划手册1、在很多企业中，和其他企业做一个显着的区别，保证企业自身在职业界的独立性和不可代替性，在清晰企业的商场定位的根底上，将企业文明表现在vi规划中是必要的。

 

　　通用：指规划上有必要有杰出的适合性。如标志不会因缩小、扩大发生视觉上的偏差，线条间的份额要适度，要保证大到户外广告，小到手刺均有杰出的辨认效果。构思方法之三——情景(情感)映射构思法：特色：较适用于短平快．对情感有必定诉求的项目。阐明：情景构思法的进行要求对一个想法进行纵向深入发掘，思想忌横向发散。生活中，咱们都是独一无二的，不同的成长的进程赋予了咱们不同的履历、不同的性情

 

　　不同的想法与世界观。咱们每个人都有自己独一无二的想像力、了解力和判断力。于是乎，当咱们面对同一件事物时，会做出不同的情感反映。同样的，在咱们的日常创作过程中，也就有了不同视觉风格，不同构思想法的呈现。VI的规划是精巧的，VI手册的制作是精细的，看起来很漂亮，但往往实用性不强VI规划多少钱？这个问题首要要清晰咱们自身的规划需求，比方，一个小餐厅和一个五星级酒店需求是不同的，或许小餐厅只需求简单的几个项目，而五星级酒店需求更体系的规划

 

　　同一性准则的运用使群众不会因为企业形象辨认要素的不一致而发生辨认妨碍，增强了形象的传达力。大致总结了一下企业VI规划的要害点有以下几个：根底标志辨认、根底颜色辨认、辅佐元素辨认等。1、根底标志辨认。标志是企业VI规划中最为中心的视觉元素，它是企业品牌特性的展现，能够体现出不同品牌之间的不同，一起也是企业形象与文明的代表，让人们经过标志来记忆品牌，尤其是在视觉竞赛如此激烈的现代，标志规划更是不容小觑。颜色关于人们视觉上的影响要远远高于图画或者文字，一起它的运用也能够展示出企业及其品牌的不同内在，比方赤色代表着生命、热心，而蓝色则是郁闷与冷傲的最佳代表，这些

 

　　不同的颜色作为企业VI规划的根底颜色企业理念辨认(MI)从理论上说，企业的运营理念是企业的魂灵，是企业哲学、企业精力的会集表现。一起，也是整个企业辨认体系的中心和依据