什么叫vi规划

 

 

 

 

企业形象的塑造和传达应立足于不同民族文化、美国、日本等很多企业的崛起和成功，民族文化是其底子动力。 美国企业文化专家邱尔和肯尼迪说： “强壮的文化几乎是美国企业继续成功的动力。 闻名的麦当劳和肯德基共同的企业形象展现了美国生活方式的快餐文化。要达成同一性，实现VI规划的规范化导向，有必要采用简化，一致、系列、组合、通用等方法对企业形象进行综合的整形。组合：将规划基本要素组合成通用较强的单元，可灵活运用于不同的体系，也能够规定一些禁止组合规范，以确保传达的同一性。

 

 

企业VI规划的基本要素体系严格规定了标志图形标识、中英文字体形、规范颜色、企业标志图案及其组合方式，从底子上规范了企业的视觉基本要素，基本要素体系是企业形象的中心部分，是企业基本要素体系包括：企业名称、企业标志、企业规范字、规范颜色、标志图案、组合应用和企业标语口号等。在显着地将该企业与其他企业区分开来的一起又建立该企业显着的职业特征或其他重要特征；以自己特有的视觉符号体系招引大众的注意力并发生回忆，使顾客对该企业所供给的产品或服务发生最高的品牌忠诚度；进步该企业职工对企业的认同感，进步企业士气。VI的规划不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI规划应多角度、全方位地反映企业的经营理念。风格的一致性准则.强化视觉冲击的准则.着重人性化的准则.增强民族特性与尊重民族习俗的准则不是企业的装扮物，因此能操作和便于操作性是一个非常重要的问题。其策划规划有必要依据企业自身的情况，企业的市场营销的地位，在推行企业形象战略时建立精确的形象定位，然后以此定位发展规划。VI策划规划是企业发展一笔必要的软出资，非常复杂而耗时。而后期的VI战略推行更要投入巨大精力，如果企业领导在导入VI方案的必要性上没有非常明晰的认识，不能坚持推行，那前期的策划规划方案就会失去其有效性，变得毫无价值。